英语培训师岗位职责_英语培训师

在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的，希望对大家有所帮助。

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英语培训师 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英语,南京云起,云起 岗位职责:

1、对新外教老师进行岗前辅导,就工作流程和教学内容进行相关培训

2、对旧外教老师进行教学进阶,纠正教学中存在的问题,提升外教老师教学质量,打造公司教学口碑

3、定期与外教老师沟通、倾听反馈,解决外教老师的课堂问题,与外教老师合作开发优质教学内容

4、开辟海外教师招聘渠道

任职要求:

一、基础「硬性」要求

1、本科及以上学历,语言及师范相关专业,研究生及海外留学生优先

2、口语水平高,至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

二、软性要求「加分项」

1、有英语培训相关经验者优先

2、参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先「雅思7及以上,托福97及以上」

3、对语言、文化有兴趣,愿意持续学习、持续探索

4、性格积极开朗,乐于沟通,善于理性分析和大胆创新

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岗位职责:

1、全面负责师训部的'日常管理和运营工作

2、制定和完善师训团队的管理制度，规范和完善岗位职责，优化培训课程

3、师训团队的业务培训与考核，研制可行性方案满足学校对教师消费的需求

任职资格:

1、3年以上英语培训管理工作经验，熟悉小学生/初中生英语教师培训，精通英语培训体系的管理流程;

2、英语、师范专业本科以上学历，英语专8或同等英语水平，英语口语发音流畅;

3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识

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职责描述：

1、对一线教学人员进行岗前培训、在职培训；

2、了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；

3、做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告；

4、不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；

5、上级交待的其他工作内容；

职位要求：

1、 优秀的组织沟通能力，本科及以上学历；

2、 有1年以上的培训相关经验，有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先；

3、 性格开朗，做事积极主动，有创造力；

4、 熟练操作各种办公软件，尤其精通office操作，包括公式计算、数据统计、筛选、分析等；

5、 对教育培训行业熟悉者优先。

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1、负责3-6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作;

2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;

3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力,并实时跟踪各教师授课情况,根据需求定期更新教学内容等;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;

2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;

3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;

周末双休

英语培训师岗位职责5

岗位职责：

1、管理教培人员及教培整体工作

2、协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行，促进校区教师的专业成长。

3、负责组织，主持培训项目活动的执行，保证活动顺利的进行。

4、辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。

5、关注了解国内外与学前教育相关政策，发展趋势、教育教学法的研究动态，以指导培训课程研发工作。

岗位要求：

1、学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业，

2、同岗位工作2年以上经验

3、英文撰写培训课件的能力，全英文培训能力。

4、活泼开朗，热情大方，积极乐观，服务意识强

5、能够配合出差培训调研，具备抗压性，责任心强，执行力高

6、少儿英语行业8年以上经验者优先

7、clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。